WE HAVE TO RISE
מגפה קיצונית, מצבי לוחמה, אי יציבות בשווקי ההון, הסטארטאפים ובשוק בכלל.
אתגרי הניהול, החיים האישיים, עומס המידע, ריבוי החזיתות והסחות הדעת, כל אלו מותירים את כולנו בחוויה מתמשכת של חוסר וודאות, שחיקה ואף שיתוק.
מאפיינים אלו של זמננו מאתגרים את איכות הניהול והתוצאות האישיות והארגוניות.
על כן, הצורך הבא בהתפתחות של מנהלים הוא פיתוח החוסן ויכולת העמידה
במצבים של אי ידיעה, כדי לדעת להנהיג מתוכם את עצמם ואת הצוותים שלהם.
אישיות המנהל, חוסנו ויכולתו לצמצם את זמן ה"שיתוק" כדי להחזיר את הצוותים והביצועים במצבי אי וודאות, לשגרה ולתפקוד מיטבי - הופכים להיות
קריטים לקיימות הארגון.
מתודת ה- UNKNOWN, לשיפור החוסן והמנהיגות במצבי אי וודאות, שאנו מציעים,
פותחה וגובשה כדי לתת מענה בעולם בו מנהלים וצוותים פוגשים מצבי
קיצון וחוסר אונים כשגרה.
בזכות הפעילות הייחודית שלנו, המחברת בין עולמות הנוירוביולוגיה, חקר המוח והתודעה לבין ההתנהגויות האנושיות והתרבות הארגונית, אנו מצליחים לייצר השפעה, שינוי הרגלים והתנהגויות, המשפרים באופן דרמטי את הצוותיות, האנרגיה והביצועים.
התוצאה- בניית חוסן, אחריותיות ויכולות הובלה, המשפיעה על ה-DNA ומהדהדת את האמת האנושית והארגונית. באופן בלתי נשכח.
מגפה קיצונית, מצבי לוחמה, אי יציבות בשווקי ההון, הסטארטאפים ובשוק בכלל. אתגרי הניהול, החיים האישיים, עומס המידע, ריבוי החזיתות והסחות הדעת, כל אלו מותירים את כולנו בחוויה מתמשכת של חוסר וודאות, שחיקה ואף שיתוק. מאפיינים אלו של זמננו מאתגרים את איכות הניהול והתוצאות האישיות והארגוניות. על כן, הצורך הבא בהתפתחות של מנהלים הוא פיתוח החוסן ויכולת העמידה במצבים של אי ידיעה, כדי לדעת להנהיג מתוכם את עצמם ואת הצוותים שלהם. אישיות המנהל, חוסנו ויכולתו לצמצם את זמן ה"שיתוק" כדי להחזיר את הצוותים והביצועים במצבי אי וודאות, לשגרה ולתפקוד מיטבי - הופכים להיות קריטים לקיימות הארגון. מתודת ה- UNKNOWN לשיפור החוסן והמנהיגות במצבי אי וודאות, שאנו מציעים, פותחה וגובשה כדי לתת מענה בעולם בו מנהלים וצוותים פוגשים מצבי קיצון וחוסר אונים כשגרה. בזכות הפעילות הייחודית שלנו, המחברת בין עולמות הנוירוביולוגיה, חקר המוח והתודעה לבין ההתנהגויות האנושיות והתרבות הארגונית, אנו מצליחים לייצר השפעה, שינוי הרגלים והתנהגויות, המשפרים באופן דרמטי את הצוותיות, האנרגיה והביצועים. התוצאה- בניית חוסן, אחריותיות ויכולות הובלה, המשפיעה על ה-DNA ומהדהדת את האמת האנושית והארגונית. באופן בלתי נשכח.
MASTER THE UNKNOWN
איך זה עובד?
5
סיכום, רפלקציה אישית וצוותית, תובנות חדשות ותרגומן להמשך הטמעה, שימור ושיפור.
4
ההפקה בפועל - חווית TOTAL UNKNOWN EXPERIENCE.
אחר, מפתיע ולכן, זכיר, נוגע ומשפיע! האטה, Reset, Restart, טבע, BASIC, התנעה, התבהרות, הזנקה, עוצמה, ניצוץ הובלה. חוויה נצרבת ובלתי נשכחת, המגבשת את הצוותים לתוך מצב תודעתי ואנרגטי של קרבה, התחדשות, יזמות ויצירתיות, המאפשרת לגשת אל ה-KPI’S, המטרות והיעדים מתוך חיבור, אותנטיות ותשוקה.
תהליך ה-FORPLAY מבטיח את מעורבות המשתתפים כמשפיעים ומושפעים, לאורך כל התהליך, כולל ההכנה והסיכום שלו. "כולם על המגרש".
3
2
לאחר שלמדנו אתכם נתאים עבורכם את חווית ה-UNKNOWN, נדייק את מבנה התוכן, הקריאטיב, המרצים והחוויות אל יעדי הפעילות שנגדיר יחדיו.
כל זה כדי להבטיח חוויה טוטאלית לצמצום הפערים שתביא לשינוי המציאות לאורך זמן.
שלבי הפעילות
1
התבוננות ואפיון מהיר (2-4 פגישות עם קבוצת השותפים לפעילות) נבקש להכיר אותכם, לשמוע עוד על הייעוד של הארגון, על ה-DNA, על האמת, הרקמה האנושית, הערכים והסביבה בה אתם פועלים.
יחד נזהה ונגדיר את הצורך, הפערים והפוקוס הספציפים ונייצר מהלכי הזנקה פנים וחוץ ארגוניים.
מדף המוצרים
ACCOUNTABILITY
למי זה מיועד
הUNKNOWN מיועד למנהלים עם ניצוץ הובלה.
כאלו שלא עומדים מנגד חסרי אונים מול המציאות שמשתנה. מנהלים שרוצים למקסם את ההשפעה שלהם על הצוותים והתוצאות בארגון, לצלוח מצבי אי וודאות, רגעי משבר ואירועי קיצון, ולממש את אחריותם לעמוד ביעדים ולהבטיח חוסן ופוטנטיות של הארגון ואנשיו.
חברות, יזמים, אנשי עסקים ומנהיגים- מוצאים את הפעילות שלנו כייחודית, עוצמתית, יעילה ובלתי נשכחת.
EMBRACE THE UNKNOWN
השותפים
LEAD BY
PRESENCE
השותפים
אפרת פוגל
NEUROEVOLUTION
נוירוביולוגית (M.Sc), חוקרת מוח ותודעה, מטפלת, מרצה ומנחת סדנאות.
חקרה את השפעתם של תרגולים מחשבתיים על פעולת המוח ואת ההשפעה של המוח על מערכת החיסון. אפרת מובילה את שיטת 'נוירואבולושן' המאפשרת לייצר שינויים מוחיים מודעים על ידי שימוש בטכניקות פיזיות ורגשיות.
זימרן
PERSONAL & BUSINESS COACH
יוצרת שיטת 'אומנות הביצועים' שפותחה מתוך אלפי שעות נסיון ומנחה תהליכי התפתחות והגשמה.
בעלת תואר ראשון בחינוך, מוסמכת אימון (coaching) והתמחויות באימון עסקי, אימון להתנהלות עסקית ואימון קבוצות, מובילה סדנאות וריטריטים טרנספורמטיביים.
טל אורן
CLIENT EASE SUCCESS
מייסד ובעלים של טאלו לורן. יוזם ויוצר תהליכי אבולוציה בארגונים והעצמת האנרגיה דרך אנשים.
לאורך השנים טל מוביל תהליכים עבור ארגונים בינלאומיים ומקומיים בשווקים מגוונים, באמצעות תהליכי קריאיטיב, אסטרטגיה, מיתוג ויזואלי, פיתוח עסקי, מיתוג מעסיק יצירתי, קמפיינים ויראליים, השקות, מנטורינג לאקזקוטיבה בכירה, סדנאות וריטריטים לחיזוק החוסן, היצירתיות והחדשנות בארגונים.
שיר אור
TOTAL EXPERIENCE
מייסדת Wellbe, מפיקת ריטריטים ואירועי בריאות בארץ ובעולם.
מאמנת הוליסטית, גוף-מיינד-ונפש, ויוצרת מרחבי well being להתפתחות אישית.
הפיקה מעל ל-200 ריטריטים בארץ ובעולם למגוון קהלים וקבוצות בהתאמה אישית. מומחית ביצירת חוויות high-end, בניית תהליכים עמוקים, והתמקדות בהפעלת כל החושים.
מכבי יזמות
אמדוקס
מוסדות
לקוחות מספרים
EASE SUCCESS
חברות, יזמים, אנשי עסקים ומנהיגים- מוצאים את הפעילות שלנו כייחודית, עוצמתית, יעילה ובלתי נשכחת.
למי זה מיועד
הUNKNOWN מיועד למנהלים עם ניצוץ הובלה.
כאלו שלא עומדים מנגד חסרי אונים מול המציאות שמשתנה.
מנהלים שרוצים למקסם את ההשפעה שלהם על הצוותים והתוצאות בארגון,
לצלוח מצבי אי וודאות, רגעי משבר ואירועי קיצון,
ולממש את אחריותם לעמוד ביעדים ולהבטיח חוסן ופוטנטיות של הארגון ואנשיו.
חברות, יזמים, אנשי עסקים ומנהיגים- מוצאים את הפעילות שלנו כייחודית, עוצמתית, יעילה ובלתי נשכחת.
לקוחות
Follow
Contact
050-4635536
Created with love by talouloren.com & studioliza.com
